Вакансия: Мастер службы высоковольтных линий
Зарплата: 57 313 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Вырабатывает предложения по формированию ремонтной программы, программы ТО, предложения по реконструкции ВЛ 35-110 кВ.
Формирует план-график технического обслуживания и ремонтов в соответствии с ремонтной программой и его исполнение.
Осуществляет техническое обслуживание оборудования, находящегося в зоне обслуживания ВПО, в соответствии с нормативно-технической документацией:
Проводит техническое обслуживание и ремонт оборудования ВЛ 35 кВ и выше.
Вносит результаты осмотров, в том числе нарушений в охранных зонах ВЛ, в эксплуатационную документацию, разрабатывает мероприятий, направленные на устранение нарушений, выполнение периодичности графиков осмотров.
Формирует отчет о выполнении ремонтной программы.
Контролирует выполнение работ по обслуживанию, ремонту, реконструкции ВЛ 35-110 кВ подрядными организациями.
Формирует заявки на закупку оборудования и материалов на ремонт и техническое обслуживание ВЛ 35 кВ и выше, в т.ч. в части аварийного резерва.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
Восточное производственное отделение филиала ПАО "Россети Волга"-"Оренбургэнерго"
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 67 %, · Работа в крупнейшей электросетевой компании;
· Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
· Наставник на период адаптации;
· Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
· График работы 5/2 с 8:00-17:00 , пт с 8:00-16:00;
· Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
· Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;
· Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
· Программа корпоративного пенсионного обеспечения;
· Обязательные периодические медицинские осмотры;
· Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.);
· Выдача спецодежды;
· Сильная профсоюзная организация;
Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России
