Вакансия: Электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда службы подстанций
Зарплата: 46 669 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменный график
Задачи: Планирование работ по техническому обслуживанию, ремонту и реконструкции первичного оборудования ПС 35-110 кВ для планомерного и эффективного проведения работ, рационального использования финансовых, материальных, трудовых ресурсов.
- Организационно-техническое руководство работами по ремонту и реконструкции первичного оборудования ПС 35-110 кВ для соблюдения сроков и качества выполнения работ подрядными организациями;
- Организация и проведение работ по ТОиР первичного оборудования ПС 35-110кВ, аварийно - восстановительных и неплановых работ, а так же оперативное обслуживание и контроль состояния зданий и сооружений, закрепленных ПС для обеспечения надежной и безаварийной работы ПС 35-110кВ;
- Осуществление мероприятий по ОТ и охране окружающей среды;
- Обеспечение безопасного, надежного и экономичного режима работы оборудования по техническому обслуживанию, ремонту (ТОиР) и эксплуатации ПС 35 кВ и выше находящегося на дежурстве, наделенного соответствующими оперативными правами
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
Восточное производственное отделение филиала ПАО "Россети Волга"-"Оренбургэнерго"
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 79 %, · Работа в крупнейшей электросетевой компании;
· Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
· Наставник на период адаптации;
· Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
· График работы 5/2 с 8:00-17:00 , пт с 8:00-16:00;
· Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
· Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;
· Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
· Программа корпоративного пенсионного обеспечения;
· Обязательные периодические медицинские осмотры;
· Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.);
· Выдача спецодежды;
· Сильная профсоюзная организация;
Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России
