Вакансия: Бухгалтер
Зарплата: 45 000 - 50 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1.Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышении эффективности и рентабельности производства, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
2. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации продукции.
3. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов.
4. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства.
5. Участвует в:
- рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов;
- проведении работ по ресурсосбережению;
- внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета;
- совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления;
- совершенствовании плановой и учетной документации.
6. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.
7. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений.
8. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
9. Организовывает планирование, нормирование труда и оплаты, анализирует использование трудовых ресурсов и фонда оплаты.
10. Участвует в разработке планов: рассчитывает численность и фонд оплаты труда и другие показатели по труду и оплате.
11. Участвует в разработке планов: на основе расчета по технологическим картам основных затрат на производство сельскохозяйственной продукции, численности и фонда оплаты труда.
12. Разрабатывает системы оплаты труда и условия их применения, расценки за продукцию, порядок и условия авансирования, распределение коллективного заработка, виды и размеры поощрений и другие показатели, а также положение об оплате труда.
13. Осуществляет нормирование труда, разрабатывает технически обоснованные нормы выработки и обслуживания на основе типовых норм, хронометража, анализирует уровень их выполнения и при необходимости пересматривает.
14. Принимает участие в составлении форм годового отчёта по труду и оплате.
15. Контролирует правильность применения норм выработки и обслуживания, расценок, тарифных ставок, должностных окладов путём проверки и визирования первичных документов по начислению оплаты труда (табелей, учётных, путевых листов, нарядов и др.)
16. Анализирует эффективность применяемых норм и систем оплаты труда, материального стимулирования, использования рабочего времени, фонда оплаты труда.
17. По результатам контроля и анализа выявляет резервы и участвует в разработке необходимых мер по их реализации.
Образование:
Высшее
Опыт:
3
