Официальное трудоустройство. Полный рабочий день, 5/2.  Заработная плата 2 раза в месяц, без задержек. Ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодная индексация заработной платы. Материальную помощь в трудных жизненных ситуациях. Обучение работников непосредственно на рабочих местах. Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга». Повышение профессиональной квалификации за счет компании. Плановые медицинские осмотры работников за счет компании. Соблюдение требований по охране труда и технике безопасности; правил пропускного и внутриобъектового режимов. Обеспечение спец. одеждой и средств индивидуальной защиты. Премирование за высокие показатели в труде: выполнение и перевыполнение плана. Неограниченные возможности профессионального роста в разных направлениях. Премирование за рационализаторские предложения. Подарки детям на новый год.