Условия:

- оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда, ежегодный пересмотр заработной платы,- ежегодное премирование за непрерывный стаж работы на предприятии;

- выплата пособия при рождении ребенка;- предоставление путевок в летние оздоровительные лагеря детям работников предприятия;

- абонемент на бесплатное посещение бассейна

;- материальная помощь в различных жизненных ситуациях.