• работа в крупной нефтяной Компании, официальное трудоустройство по ТК РФ;

стабильная заработная плата 2 раза в месяц, с возможностью влиять на свой уровень дохода;

• сменный график работы (чередование дневных и ночных смен);
• расширенный соц. пакет:
• ДМС - получение дополнительных медицинских услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования,
• дополнительная выплата к отпуску,
• компенсация санаторно-курортного лечения и туристического отдыха,
• ежегодное приобретение путевок в ДОЛ/компенсация детского отдыха,
• компенсация стоимости путевок в санатории и детские оздоровительные центры (лагеря) детям-инвалидам (в возрасте до 18 лет), в том числе стоимость проезда ребенка и сопровождающего его лица к месту отдыха,
• единовременные выплаты социального характера по случаю бракосочетания, рождения ребенка и др.,
• материальная помощь по семейным обстоятельствам;
• дополнительные выходные оплачиваемые дни по случаю бракосочетания, рождения ребенка, в связи с призывом на военную службу сына, воспитывающему школьников младших классов (1- 4 класс) в первый день нового учебного года и др.
• карьерный рост (всегда поддерживаем сотрудников, желающих развиваться);
• предоставление спецодежды;
• при трудоустройстве обучение и прохождение медицинской комиссии за счет средств работодателя;
• возможность продолжить работу в нашей компании при переезде в другой регион (сеть АЗС представлена в разных регионах России);
• оказываем социальную поддержку работникам, имеющим детей-инвалидов, и другим социально – защищенным категориям граждан,
• негосударственное пенсионное обеспечение.

Перечень социальных гарантий не является исчерпывающим.