Вакансия: Главный менеджер по управлению вознаграждением персонала
Зарплата: 115 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Администрирование систем премирования и вознаграждения;
Ведение штатного расписания (анализ, проектирование, внесение корректировок, утверждение изменений, ведение в 1С);
Бюджетирование ФОТ и контроль исполнения бюджета ФОТ;
Участие в обзорах заработных плат;
Управление внедрением профстандартов, согласование должностных инструкций, положений структурных подразделений;
Участие в разработке и согласование положений и стандартов по вопросам оплаты труда и материального стимулирования Концерна и ДО;
Формирование отчетности;
Участие в проектах в части мотивации персонала Концерна.
Образование:
Высшее
Опыт:
3
Премии и бонусы:
Оформление согласно ТК РФ;
Ежеквартальную и годовую премии по результатам работы;
ДМС;
Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
Надбавки за ученую степень;
Режим работы с 09:00 до 18:00 и рабочую неделю 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1,5 часа;
Обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых Концерном;
Спортивные секции: волейбол, футбол, баскетбол, настольный теннис, хоккей, йога;
Спортивные и развлекательные мероприятия для работников и их детей.
Корпоративный транспорт (от/до ст. м. Славянский бульвар, м. Парк Победы, м. Давыдково).
