Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Руководитель торгового сектора
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Обязанности: Разработка коммерческой стратегии сектора и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов; Планирование цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина; Мониторинг и анализ покупательского спроса, конкурентов, анализировать рынок на новинки, тенденции; Формирование ассортиментной и ценовой политики сектора; Прогнозирование торгового оборота, максимальное увеличение товарооборота исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов; Участие в принятии решений, создании и реализации проектов на уровне магазина, региона и компании в целом; Анализ хозяйственной деятельности отдела/отделов, отчетность; Обеспечение высокого уровня сервиса вместе с командой в магазине; Контроль качества обслуживания клиентов, взаимодействие с клиентами; Влияние на эффективность отдела через управление коммерческими показателями; Управление командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, обратная связь и развитие команды, оценка персонала. Требования: Опыт стратегического планирования отдела; Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте; Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса; Опыт работы в розничной торговле, продажах, сфере услуг; Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи; Готовность развиваться и развивать своих сотрудников; Гибкость к изменениям; Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности. Условия: Официальное трудоустройство с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов дневные смены), выходные плавающие пт/сб или вс/пн; Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата; Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет:-уютная столовая, кафе для сотрудников;-корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;-стильная форма, комната отдыха;-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Образование:
Не указано
