Вакансия: Менеджер по целеполаганию
Зарплата: 280 000 - 300 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Управление бонусной схемой: разработка, формализация, поддержка, обеспечение выполнения.
Разработка и управление бонусной системой, которая вознаграждает сотрудников за достижение или превышение их целей.
Обеспечение справедливости, прозрачности и соответствия бонусной системы общей стратегии компенсации компании.
Ответственность за управление процессом постановки целей: ответственность за установление целей для отдельных сотрудников и команд, которые соответствуют бизнес-целям компании.
Разработка системы отслеживания прогресса в достижении этих целей и их корректировка по мере необходимости.
Проведение оценки производительности для оценки прогресса сотрудников в достижении их целей.
Предоставление регулярной обратной связи департаментам о их производительности и выявление областей для улучшения.
Коммуникация политики и процедур постановки целей и управления бонусами всем сотрудникам.
Обеспечение понимания сотрудниками того, как устанавливаются цели, как рассчитываются бонусы и как проводятся оценки производительности.
Анализ данных о производительности сотрудников и выплатах бонусов для выявления тенденций и внесения рекомендаций по улучшению системы постановки целей и управления бонусами.
Обеспечение надлежащего взаимодействия с лидерской командой и командой по компенсациям и льготам.
Постоянная оценка и улучшение процесса постановки целей и управления бонусами.
Образование:
Не указано
Опыт:
5
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 15 %
