оформление по ТК РФ; 

стабильная заработная плата;  

ежегодная индексация оплаты труда;

обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

возможности для профессионального развития и карьерного роста;

возможность получения бесплатного высшего и среднего профессионального образования в отраслевых учебных заведениях;

широкая программа добровольного медицинского страхования; 

программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;  

детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; 

негосударственное пенсионное обеспечение; 

льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам;

выплата единовременного поощрения за добросовестный труд в зависимости от стажа работы в отрасли.