Вакансия: Менеджер IT-проектов
Зарплата: 80 000 - 130 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Обеспечение полного цикла реализации проекта по разработке, внедрению и сопровождению программного обеспечения;Определение целей, задач и результатов проекта;Оценка рисков, планирование работ;Проведение переговоров на высоком уровне, приоритизация задач, планирование работ;Осуществление контроля над исполнением проекта;Проведение совещаний и переговоров с заказчиком и соисполнителями в ходе выполнения проекта;Участие в согласовании результатов работ по проекту с заказчиком.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Приходи в нашу команду, высылай резюме!
Мы генерируем идеи, успешно реализуем их и сами наблюдаем, как становимся лучше с каждым днем!
Наше IT-управление непрерывно растет и развивается!
Примсоцбанк – это сочетание надёжности финансового института и прогрессивности IT-компании.
Требования:
- Опыт работы в должности менеджера IT-проектов от 1 года;
- Высшее образование;
- Базовое понимание банковских продуктов;
- Высокий уровень коммуникационных навыков и стрессоустойчивость;
- Навыки ведения переговоров, умение встраивать кросс-функциональное взаимодействие;
- Знания в области методологии и технологии управления IT-проектами, основ тестирования IT-продуктов, финансового планирования в проектах;
- Владение инструментами проектного управления.
Мы предлагаем:- Комфортный офис по адресу: проспект Красного знамени 37;
- График работы с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30;
Развитая система материального и нематериального стимулирования:- премия к дню рождения банка;
- доплата до среднего дохода по больничному листу;
- премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
- премии по результатам конкурсов и акций;
- премии за результативность;
- премия за наставничество;
- премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
- компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
- премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
- кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);
Забота о сотрудниках:- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
- материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
- оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
- новогодние детские подарки;
- организация ежегодных медосмотров на территории организации;
- организация медицинских прививок;
- рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб;
Корпоративная жизнь:- летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
- новогодний корпоративный вечер;
- отправка лучших сотрудников в Таиланд;
- развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
- организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
- корпоративные скидки в страховых компаниях.
Опыт:
1
