Вакансия: Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий 5 разряда
Зарплата: 50 000 - 58 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Работник обязан:
Принимать участие в выполнении работ в составе бригады или единолично согласно установленных, правилами техники безопасности и правилами технической эксплуатации прав для каждой квалификационной группы.
По распоряжению начальника ПО (мастера) осуществлять оперативно-ремонтное обслуживание электроустановок 0,4 -6-10 кВ. а также осуществлять наблюдение за работниками не имеющими право самостоятельного производства работ в электроустановках.
Осуществлять периодический осмотр электросетевых сооружений: распределительных пунктов (далее РП), трансформаторных подстанций (далее – ТП), кабельных линий электропередачи (далее-КЛЭП). Составлять дефектные ведомости проведенного осмотра.
Быть производителем работ, допускающим и членом бригады при работах в действующих электроустановках в соответствии с Правилами техники безопасности.
Оперировать коммутационными аппаратами на РП и ТП в целях недопущения аварии или несчастного случая на линиях или ТП, с последующим уведомлением об этом своего непосредственго начальника.
Образование:
Среднее профессиональное
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 25 %,
оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ (оплачиваемые больничный, отпуск);
официальная заработная плата по собеседованию;
работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;
оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;
профессиональное обучение за счет компании;
обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.).
Расширенная социальная программа:
материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
организация корпоративных и спортивных мероприятий;
добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;
санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.
