Вакансия: Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков 4 разряда
Зарплата: 36 000 - 41 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Осуществляет контроль технического состояния энергопринимающих устройств, электроустановок, и рационального использования электроэнергии у потребителей.
Контролирует наличие и исправность, установленных у потребителей приборов учета и трансформаторов тока, оформляет предписания на устранение выявленных нарушений условий эксплуатации приборов учета.
Допускает в эксплуатацию вновь присоединяемые к электросети энергопринимающие устройства и приборы учета электроэнергии у бытовых потребителей.
Выявляет случаи без учетного пользования электроэнергией; определяет количество потребленной электроэнергии при обнаружении нарушений учета электроэнергии.
Производит монтаж, демонтаж, замену приборов учета у потребителей. Проверяет схемы подключения энергопринимающих устройств к электросети.
Принимает меры по снижению сверхнормативных потерь электроэнергии. Ведет постоянную работу с абонентами, имеющими задолженность за использованную электроэнергию, и принимает необходимые меры к ее погашению в соответствии с законодательством РФ.
Записывает показания электросчетчиков в обходных листах и сдает их оператору по расчетам с населением для начисления оплаты.
Образование:
Среднее профессиональное
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 25 %, работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;
оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;
профессиональное обучение за счет компании;
обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.).
Расширенная социальная программа:
материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
организация корпоративных и спортивных мероприятий;
добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;
санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.
