Вакансия: электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 3 разряда
Зарплата: 35 000 - 40 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: В обязанности сотрудника входит:
принимать участие в осмотре оборудования воздушных линий;
производить текущий и капитальный ремонт оборудования воздушных линий, устранять неисправности;
вести подготовку рабочих мест на воздушных линиях, подготовку к включению нового оборудования воздушных линий;
хорошо знать пути подъезда к любому сооружению обслуживаемого участка, знать нахождение точек связи которых можно сообщить, об обнаружении повреждения, могущих вызвать отключение устройства или грозящей безопасности жизни людей и животных;
следить за новой техникой, внедряемой в сетях и на подстанциях, изучать передовые методы работы и новую технику.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
- работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;
- оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;
- профессиональное обучение за счет компании;
- обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
- выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.).
- Расширенная социальная программа:
- материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
- оплата тренажерного зала , бассейна;
- организация корпоративных и спортивных мероприятий;
- добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;
- санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
- помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 25 %,
Работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;
оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;
профессиональное обучение за счет компании;
обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.).
материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
организация корпоративных и спортивных мероприятий;
добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;
санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.
