Вакансия: Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 3 разряда
Зарплата: 35 000 - 40 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Работник должен:
осуществлять периодический осмотр электросетевых сооружений: трансформаторных подстанций (далее - ТП), распределительных пунктов (далее - РП), ВЛЭП. Уметь выявлять дефекты и составлять дефектные ведомости после проведенного осмотра;
обладать навыками и профессиональными знаниями для качественного производства технического обслуживания, текущего и капитального ремонта ВЛЭП в соответствие с ПУЭ. Знать электрическую схему соединений и трассы ВЛЭП района электрических сетей;
осуществлять оперативно-ремонтное обслуживание электроустановок 0,4-6-10 кВ. Быть членом бригады при работах в действующих электроустановках в соответствии с «Правилами техники безопасности». Получить право единоличного осмотра электроустановок, право быть производителем, допускающим при работах в электроустановках;
выполняет стропальные работы: операции, связанные с захватом, подъемом, перемещением, разгрузкой и погрузкой монтажных элементов, технологических конструкций, оборудования и других грузов, перемещаемых грузоподъемными механизмами;
выполняет работы на высоте: работы на 1,8 м и более, в том числе: при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м.;
выполнять работы рабочего люльки;
выполняет работы по расчистке трасс линий электропередач обслуживаемых ПО г. Собинка от насаждений в пределах охранной зоны и в случае падения деревьев на провода ВЛЭП.
Образование:
Среднее профессиональное
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 25 %,
работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;
оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;
профессиональное обучение за счет компании;
обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.).
Расширенная социальная программа:
материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
оплата тренажерного зала , бассейна;
организация корпоративных и спортивных мероприятий;
добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;
санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.
