Вакансия: Машинист автовышки и автогидроподъемника 5 разряда
Зарплата: 36 000 - 41 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Осуществлять управление автовышками и автогидроподъемниками, установленными на шасси автомобиля с высотой подъема свыше 15 до 25 метров.
Осуществлять эксплуатацию автотранспортного средства с учетом, установленных в Обществе норм расходов горюче-смазочных материалов, изыскивать возможность для их экономии. Не оставлять автотранспортное средство без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс его угона или кражи каких-либо вещей из салона.
Следить за техническим состоянием автотранспортного средства, его агрегатов, узлов и дополнительного оборудования, установленных на него. Выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание и технический осмотр.
Бережно относиться к закрепленному автотранспортному средству, следить за внешним его видом и установленным на нем специальным оборудованием. Содержать двигатель, кузов и салон автотранспортного средства в чистоте, защищать их соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями.
Устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов и агрегатов.
Образование:
Не указано
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 25 %,
работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;
оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;
профессиональное обучение за счет компании;
обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.).
Расширенная социальная программа:
материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
оплата тренажерного зала , бассейна;
организация корпоративных и спортивных мероприятий;
добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;
санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.
