Вакансия: Мастер смены (подменный)
Зарплата: 53 319 - 68 166 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Осуществление оперативного руководства в смене по управлению технологическим режимом работы оборудования и подчиненного персонала, контроля за эксплуатационным состоянием и проведением работ на объектах электросетевого хозяйства.
Производство оперативных переключений в электроустановке.
Производство оперативных переключений на объектах электросетевого хозяйства: 1РП, 4ТП, 1АТП.
Контроль за переключениями на тепловых и водопроводных сетях, на насосных станциях.
Предупреждение, предотвращение развития нарушения нормального режима работы электрической сети, водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения.
Ликвидация нарушения нормального режима работы технологического оборудования в подразделениях Предприятия.
Производство переключений ( оператор ДС) насосных агрегатов ТУ на ТНС города.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
Подменый мастер смены электроцеха, по производственной необходимости переводится из пятидневки в сменный режим работы.,
Опыт:
3
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 50 %, - ежемесячная выплата Работнику, находящемуся отпуске по уходу за ребенком, до достижения возраста ребенка 1 год, в размере 3000 (три тысячи) рублей;
- ежемесячная выплата в размере 1200 (одна тысяча двести) рублей на каждого ребенка сверх выплат, установленных законодательством РФ, одинокому родителю, вдове и вдовцу, не вступившим в повторный брак, воспитывающим детей в возрасте от 1 до 14 лет;
- частичная компенсация подтвержденных расходов на содержание детей в детских дошкольных учреждениях в размере не более 1200 (одна тысяча двести) рублей ежемесячно на каждого ребенка;
- частичная компенсация расходов на приобретение оздоровительных путевок детям в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации в возрасте до 14 лет включительно в размере до 12000 (двенадцати тысяч) рублей один раз в год на каждого ребенка Работника.
- частичная компенсация расходов на приобретение оздоровительной путевки (курсовки) в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Работникам, проработавшим на Предприятии не менее 1 года, в размере 50 % от стоимости путевки, но не более 16000 (шестнадцати тысяч) рублей (компенсация стоимости путевки (курсовки) Работника производится один раз в два года).
- материальная помощь к отпуску.
