Вакансия: Врач-статистик
Зарплата: 50 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Организует правильную постановку статистического учета в больнице.
Осуществляет специальные статистические разработки по указанию заместителя главного врача по поликлинической работе в пределах установленной статистической отчетности о деятельности больницы.
Инструктирует персонал отделений по организации учета и составлении отчетов.
Получает первичную учетную документацию, анализирует полученные данные.
Руководит работой медицинских статистиков.
Представляет в установленном порядке исчисленные показатели о деятельности больницы главному врачу, заместителю главного врача.
Ведет установленную учетно-отчетную документацию, утверждает графики работы и отпусков сотрудников кабинета.
Делает заявки на необходимые бланки учетно-отчетной документации.
Систематически повышает свою медицинскую квалификацию путем чтения соответствующей литературы, изучением методических материалов, участия в работе семинаров, инструктажей и т.д
Образование:
Высшее
Премии и бонусы: Программы по улучшению жилищных условий
Предоставление арендного жилья. 1-2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов
Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья
Грант АО "ТАТНЕФТЬ" в размере 750 т.р.
Предоставление служебного жилья врачам, трудоустроенным в амбулаторно-поликлиническую сеть с последующим оформлением в собственность по истечению 10 лет отработки в данной медицинской организации
200 тыс. рублей на погашение ипотеки при рождении ребенка
«Подъемные» молодым специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет
Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков
Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.
Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия
Средняя заработная плата врачей по больнице составляет 94,7т.руб
Система наставничества
Возможность переобучения и получения новой специальности
Карьерный рост
Приоритетность в получении мест в детских садах и школах
Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.
