оформление по ТК РФ;—стабильная заработная плата;—ежегодная индексация оплаты труда;—обучение за счет компании—возможности для профессионального развития и карьерного роста;—широкая программа добровольного медицинского страхования;—программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;—детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;—негосударственное пенсионное обеспечение;—льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам