1) добросовестно исполнять свои должностные обязанности, возложенные на него эффективным контрактом и настоящей должностной инструкцией;

2)      соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

3)      соблюдать трудовую дисциплину;

4)      выполнять установленные нормы труда;

5)      соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

6)      бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

7)      незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества

третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).