Руководитель образовательной организации имеет право:

На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

- на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня;

- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

- на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения

- на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

-Действовать от имени образовательной организации во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

-Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников.

-Распоряжаться средствами и имуществом образовательной организации с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава.

- Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

-Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

-Повышать свою профессиональную квалификацию.

- Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

-. Открывать и закрывать в установленном порядке счета в казначейских учреждениях

-Поощрать сотрудников образовательной организации в соответствии с действующим законодательством

 Делегировать свои полномочия

 Ответственность

Руководитель образовательной организации несет ответственность:

За руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.

За нарушение Устава образовательной организации.

За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение другого аморального проступка директор школы может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании».

. За нарушение требований к ведению образовательной деятельности и организации образовательного процесса; нарушение или незаконное ограничение права на образование; нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарных норм и правил

. несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом учреждении, в том числе за:

- своевременное принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

- уведомление работодателя, органов прокуратуры, иных федеральных государственных органов о фактах совершения подчиненными коррупционных правонарушений;

-организацию правового просвещения подчиненных, своевременное ознакомление их с нормативными правовыми актами в сфере коррупции;

- проведение антикоррупционных мероприятий в возглавляемом учреждении.