Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

График работы 5/2 (смены по 8 часов), плавающие совмещенные выходные;

Совокупный уровень дохода от 53 250 руб./мес. (до вычета налогов):

Фиксированный оклад от 45 000 руб./мес.;

Компенсация питания 6 000 руб./мес.;

Ежемесячная премия 2 250 руб./мес. (по положению о премировании);

Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

Двойная оплата праздничных и выходных дней;

Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);

Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);

Материальная помощь в трудных ситуациях;

Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси); Уютная столовая, кафе для сотрудников (оплачиваемое питание);

Стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий