Вакансия: специалист по кадрам
Зарплата: 22 129 - 25 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: В рамках трудовой функции ведения организационной и распорядительной документации по персоналу.
•
3.2. В рамках трудовой функции ведения документации по учету и движению кадров:
• осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления коллективом, учету и движению персонала;
• организует системы движения документов по персоналу;
• собирает и проверяет личные документы работников;
• осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
• выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;
• доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации;
• ведет учет рабочего времени работников;
• осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив.
3.3. В рамках трудовой функции администрирования процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы:
• организовывает документооборот по учету и движению кадров;
• организовывает документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы;
• осуществляет постановку на учет организации в государственных органах;
• подготавливает по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов;
• подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу; Источник: https://ohrana-tryda.com/node/3946
• осуществляет подготовку информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.4. Выполняет работу по комплектованию организации (предприятия) кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
3.5. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Образование:
Не указано
