Вакансия: Руководитель проектов
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Наша команда занимается повышением прозрачности change-деятельности Сбера, включающей создание новых продуктов и услуг. Мы собираем данные по всем процессам в Банке, анализируем их и предоставляем для каждого уровня управления – от членов Правления Банка до владельцев продуктов – необходимую информацию для принятия решений. Наша команда состоит из бизнес и ИТ-сотрудников, которые совместно работают над digital-инструментом мониторинга.
Мы продолжаем увеличивать охват и глубину мониторинга и поэтому нуждаемся в новых силах. Мы ищем участника команды, который вместе с нами будет развивать бизнес-логику нашей системы мониторинга.Обязанности
Развивать функционал и возможности инструмента мониторинга, формируя гипотезы по пользовательским историям и собирая обратную связь от пользователей;
Погружаться в нюансы процессов, готовить их к подключению к мониторингу и совершенствовать подходы к анализу: от определения метрик и логики расчета до повышения качества данных в учетных системах и поиска зависимостей со смежными процессами и результатами Банка;
Регулярно взаимодействовать со всеми подразделениями Банка, собирая информацию и отвечая на вопросы;
Проводить презентации для бизнес-заказчиков, включая членов Правления Сбера.
Требования
Не менее 3 лет опыта серьезной работы с аналитикой (от подразделений крупных компаний до консалтинга);
Сильные аналитические навыки – умение найти и собрать релевантные данные, критически их оценить и сделать качественные выводы;
Отличные навыки работы в PowerPoint – возможность сделать аккуратную, понятную, хорошо структурированную презентацию с нуля;
Хорошие устные и письменные коммуникационные навыки, умение простым и понятным языком объяснять сложные вещи;
Умение работать в команде, сочетающееся с готовностью решить задачу полностью своими силами;
Образование: техническое/инженерное или физмат.
Условия
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
Оздоровительные программы для детей сотрудников;
Возможность обучения за счет компании;
Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
Льготное кредитование;
Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети;
Бесплатный тренажерный зал на территории офиса;
Столовая на территории офиса.
Образование:
Среднее
Опыт:
5
