Вакансия: Бизнес-аналитик 1С (направление "Управляющая компания и Финансы")
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Автоматизация, поддержка и развитие автоматизируемых бизнес-процессов предприятий, а именно:
Осуществлять лидирующая роль в проектах внедрения и модернизации ИС включая анализ требований, проработку методологии, согласование вариантов решений с внутренним Заказчиком, постановку задач разработчикам, поддержка Пользователей на этапе внедрения;
Проектирование архитектуры и постановка задач на разработку сложных и нестандартных технических решений;
Приемка вновь разработанных, приобретенных, модернизированных информационных систем на поддержку;
Участие в решении задач, связанных с повышением эффективности работы направления, за счет включая, но не ограничиваясь анализа и оптимизации бизнес-процессов предприятий, разработки и согласовании регламентов взаимодействия, отслеживания изменений типовых решений 1С и анализа их влияния на используемые на предприятиях методы учета и бизнес-процессы;
Выработка рекомендаций по ведению учета в автоматизированных системах;
Реализация запросов на изменение ИС, их анализ, стандартизация и выработка требований к разработке ИС;
Консультация пользователей по сложным вопросам эксплуатируемых ИС.
Образование:
Не указано
Квалификация:
- Работу в Управляющей компании крупного производственно-строительного холдинга;
- Комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл. Восстания и ст.м. пл.А.Невского;
- Оформление согласно ТК РФ;
- График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00, возможен гибридный график или удаленка;
- Привлекательную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц;
- Годовую премию (по результатам работы);
- Возможность карьерного роста и заработной платы (по результатам работы);
- Дружный профессиональный коллектив и атмосфера взаимопомощи, наставничество;
- Обучение за счет работодателя;
- Доступ к собственной библиотеке учебной литературы и каталогу видеокурсов;
- Оплата мобильной связи;
- Корпоративный спорт;
- Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;
- Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;
- Мероприятия и подарки детям;
- Систему корпоративных наград компании;
- Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
- Жилищную программу «Группы ЛСР».
Опыт:
6
