Оформление – по трудовому законодательству, соблюдение всех социальных гарантий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (оформление по трудовому договору, оплата больничных, выходные пособия, обязательное пенсионное и социальное страхование, ежегодный отпуск 28 календарных дней, оплата медицинского осмотра, предоставление спец.одежды, специальная оценка условий труда, заработная плата выплачивается своевременно 2 раза в месяц).
Иногородним возможно предоставление служебного жилья
принимаем без опыта работы. Обучение в процессе работы
