• Официальное трудоустройство (специальный стаж по списку 2, социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии  согласно ЛНА компании)
• Место работы: вахтовый поселок 112 км. от пос. Сулук Хабаровского края
• Метод работы: вахтовый метод 60/30, 60 дней с проживанием в вахтовом поселке и 30 дней междувахтового отдыха
• Заработная плата: своевременная выплата два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; доплата за высокогорье; премия по итогам работы за отчетный месяц
• Отпуск: 68 дня (28 -основной, 16-северный, 24-отпуск за работу во вредных и опасных условиях)
• Работы связаны с полным рабочим днем под землей  
• Предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации
• Профессия участвует в государственной программе Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2024 год 

Все расходы за счет компании:

• Компенсация проезда к месту работы и обратно в размере фактических затрат
• Компенсация медицинской комиссии
• Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты

Условия проживания в вахтовом поселке:

• Проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере)
• Бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные
• Медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры)
• Баня, душевые кабины
• Созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный тенис, телевизор, библиотека)
• Прачечная на участке
• Торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости
• Питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню
• Связь: телефонная связь, круглосуточно бесплатный WI-FI интернет

Дополнительные социальные гарантии:

·                    Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией

·                    Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»

·                    Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка

·                    Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.

·                    Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)

·                    Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно