Вакансия: Сотрудник на склад
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Обязанности · Прием и распределение товара согласно адресному хранению; · Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; · Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки; · Упаковка и загрузка заказов в транспортные средства; · Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); · Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; · Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; · Участие в инвентаризациях. Требования · Готовность к физически активной и подвижной работе; · Пунктуальность и дисциплинированность; · Обучаемость и умение применять в работе новые знания; · Внимательность, аккуратность, ответственность. Будет являться вашим преимуществом: · Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; · Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике; · Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик. Условия работы Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов График работы 5/2, 2/2 в день Совокупный уровень дохода от 63700 до 91200руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 55000 руб./мес.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 2750 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25000 руб./мес.). Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании) Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Образование:
Не указано
