Вакансия: Ведущий инженер по капитальному ремонту и строительству
Зарплата: 49 225 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Разработка и подготовка инвестиционной и ремонтной программ, регламентов, сводных годовых и перспективных планов по капитальному ремонту и техническому перевооружения АО «Тепловая компания».
Подготовка документации, предназначенной для проведения закупок (технические задания, ведомости объемов, сметной документации, проектных решений для проведения ремонтов оборудования и сооружений тепловых сетей, подготовку технических решений по проведению ремонтных работ). Участие в комиссионном обследовании оборудования, согласовании и корректировке ведомостей объема работ.
Контроль поставки ТМЦ, оформление заявки ТМЦ для выполнения ремонтов и тех перевооружения. Ведение учета планов ремонтных и строительных работ и контроль за выполнением. Проверка актов КС-2 на соответствие фактически-выполненных объемов сметным. Контроль расхода материалов, в соответствии с нормами.
Ведение финансовой отчетности: анализ информации по выполнению бюджета расчетов, частичная организация оформления первичных документов бухгалтерского учета, сбор, оформление первичных документов, подготовка (совместно с бухгалтерией) актов сверки выполненных работ и расчетов с подрядными организациями, направление данных подрядной организации. Выгрузка документов в ЕСИЗ.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Ведущий инженер по капитальному ремонту и строительству
Предлагаем работу в крупном предприятии жилищно-коммунального хозяйства:
- официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
- пятидневная рабочая неделя:
с 8:00 до 17:00 (понедельник-четверг),
с 8:00 до 15:45 - пятница, 12:00-12:45 обеденный перерыв;
- заработная плата два раза в месяц;
-
оплачиваемые дополнительные дни отдыха и материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака и других значимых событиях;
-
обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя;
- корпоративные и спортивные мероприятия;
- организация детского летнего отдыха;
- приобретение новогодних подарков детям работников;
- функционирует профсоюзный комитет и молодёжный совет.
Опыт:
1
