• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;            

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста; 

• возможность получения бесплатного высшего и среднего профессионального образования в отраслевых учебных заведениях;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.