оформление согласно ТК РФ с 1-го дня;

стабильно выплачиваемая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);

оклад, премия, доплата за стаж работы в профессии, стимулирующие выплаты;

льготное питание для сотрудников (столовая на территории предприятия);

компенсация расходов за медицинскую комиссию;

доставка до предприятия служебным транспортом.