Вакансия: Ведущий специалист по кадрам
Зарплата: 46 882 руб.
Форма занятости: Временная
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: • Ведет кадровое делопроизводство и воинский учет согласно нормам законодательства и внутренним корпоративным стандартам компании, составляет отчеты в Военные комиссариаты.
• Занимается подготовкой кадровых приказов, подготовкой внутренней и внешней отчетности.
• Заполняет, учитывает, хранит, регистрирует трудовые книжки в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, и (или) принимает и предоставляет сведения о трудовой деятельности.
• Готовит уведомления о заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
• Готовит документы для начисления пенсий работникам Общества, направляет их в Пенсионный фонд Российской Федерации.• Осуществляет подсчет стажа для оплаты листов временной нетрудоспособности.
• Осуществляет проверку табелей учета рабочего времени подразделений Общества, вносит данные табельного учета в программу 1С, передает на хранение в Бухгалтерию Общества.
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль по составлению и соблюдению графиков очередных отпусков работников Общества.
• Ведет учет стажа работников Общества.
• Оформляет документы на дисциплинарное взыскание работников Общества.
• Формирует и предоставляет в управляющую компанию аналитическую отчетность, обеспечивает соблюдение инструкций и регламентов взаимодействия с управляющей компанией.
• Оформляет документы по материальной (коллективной / индивидуальной) ответственности работников, готовит справки по коллективам материально-ответственных лиц для проведения инвентаризаций.
• Принимает участие в разработке локальных нормативных актов Общества.
• Организует подготовку документов о допуске к прохождению учебной, учебно-производственной, производственной практики студентов, направляемых из учебных заведений в Общество.
• Принимает участие в работе по подбору кадров, участвует в изучении рынка труда, составляет установленную отчетность
Образование:
Высшее
Квалификация:
Важное условие: Готовность к ненормированному рабочему времени
Трудоустройство на период отпуска по уходу за ребенком основного работника
Опыт:
3
