· Официальное трудоустройство (социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии согласно ЛНА компании)
· Место работы: Хабаровский край, р.п.Солнечный, ул. Ленина, 27
· Метод работы: Основной график работы, 40-часовая рабочая неделя.Возможны частые командировки на производственные участки .
· Заработная плата: своевременная выплата два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; доплата за высокогорье; премия по итогам работы за отчетный месяц
· Отпуск: 44 дня (28 -основной, 16-северный)
Дополнительные социальные гарантии:
· Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
· Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
· Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
· Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно
Управление буровыми станками и установками при бурении (под землей) БУ 80, StopMate, DL 210. Монтаж, демонтаж, перемещение, подготовка к работе, установка и регулирование бурового оборудования, плани...
Выполнение обязанностей в соответствии с профессионально - квалификационными требованиями данной профессии...
планирование и распределение производственных задач между подчиненными сотрудниками Контроль соблюдения технологических процессов и требований промышленной безопасности Организация работ по проведени...
Выполнять токарную обработку: длинных валов и винтов с применением подвижного и неподвижного люнетов, глубокое сверление и расточку отверстий пушечными сверлами и другим специальным инструментом; длин...
Проверка принимаемых и отпускаемых ценностей на соответствие их товарно-сопроводительным документам (количество, ассортимент и т.д.); Учет товаров, участие в инвентаризациях; Поддержание чистоты и по...
Проверка принимаемых и отпускаемых ценностей на соответствие их товарно-сопроводительным документам (количество, ассортимент и т.д.); Учет товаров, участие в инвентаризациях; Поддержание чистоты и по...