Вакансия: Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Зарплата: 58 800 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Поиск, отбор и первичная оценка соискателей согласно заявке на подбор.
Сопровождение первично отобранных кандидатов на собеседование с непосредственным руководителем.
Формирование и поддержание базы данных по кандидатам, анализ факторов текучести кадров.
Помощь новым сотрудникам в адаптации и их сопровождение в период срока испытания, сопровождение новых работников во время прохождения инструктажей.
Поиск новейших и эффективнейших источников и методов по привлечению профессиональных кадров.
Мониторинг и анализ рынка труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке.
Внедрение мероприятий по повышению лояльности персонала и нормативной документации по осуществлению подбора.
Ведение отчетности по подбору и адаптации персонала.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- Работу в команде профессионалов в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании.
- Оформление с первого дня по ТК РФ, оплата отпусков и больничных.
- Белую заработную плату: оклад 42 000 + мотивация (40% от оклада) до вычета НДФЛ.
- График работы пятидневная рабочая неделя, режим работы с 9-00 до 18-00. ( при необходимости с 8-00 до 17-00)
- Доступное недорогое горячее питание на территории предприятия.
- Удобное расположение предприятия- транспортное сообщение с любой точкой города. Место работы- г.Белгород ул.Промышленная д.19.(за МегаГринном)
- Профсоюзные гарантии (материальная помощь в трудных жизненных ситуациях; дополнительные оплачиваемые выходные дни, софинансирование путевок в детские лагеря; премии к юбилею; оплачиваемый выходной по случаю поступления ребенка в школу в первый класс (1 сентября); выплаты по случаю рождения детей и бракосочетания; оказание материальной помощи по уходу за ребенком до 1,5 лет; выплаты многодетным семьям ко Дню защиты детей, систематические медосмотры и пр.).
Благодарим за интерес, проявленный к нашей компании!
Мы внимательно изучаем каждый отклик на вакансию.
В случае, если Вы не получили ответ в течение 2 недель, значит, пока мы не готовы пригласить вас на собеседование.
При появлении такой же или другой подходящей вакансии мы с удовольствием рассмотрим Вашу кандидатуру.
Успехов и максимальных результатов во всем!
Опыт:
3
