Дополнительные меры социальной поддержки работников Предприятия, включают в себя:
1) ДМС;
2) Оказание материальной помощи в случаях:
- тяжелого заболевания или операционного лечения,
- смерти близких родственников,
- при рождении ребенка;
- выплата материальной помощи к отпуску;
3) Премирование сотрудников по итогам работы за месяц, за квартал, а также за общие результаты работы по итогам за год;
4) Выплата ежемесячной надбавки за стаж работы на Предприятии.
5) Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 дней.
6) Отдых для всей семьи на базе отдыха «Силандэ» со скидкой для сотрудников.
Создание необходимой хирургической позиции на операционном столе. Обеспечение инфекционной безопасности пациента и медицинского персонала, соблюдение правил асептики и антисептики всем персоналом, на...
Подготавливает свое рабочее место, аппаратуру и все необходимое для начала приема больных. Принимает больных после осмотра их врачом-физиотерапевтом и отмечает выполненные процедуры. Следит за состоян...
Обязанности: - подготавливает амбулаторный прием врача; - проводит работы по проведению профосмотров населения и диспансеризации; - осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов в соответствии с ...
работа в программе ERP по заказу, получению, размещению, соблюдению условий хранения и списания лекарственных средств и изделий медицинского назначения клиники, в том числе работа в программах 1С:Бол...
Осуществляет уход и наблюдение за больными. Принимает и размещает в палате больных, проверяет качество санитарной обработки вновь поступивших больных. Участвует в обходе врачей в закрепленных за нею п...
Оказание доврачебной медицинской помощи. Ведение медицинской документации. Контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима. ...
