Вакансия: Начальник планово-технического отдела
Зарплата: 250 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Обязанности включают в себя организацию эффективного управления деятельностью отдела, поддержание профессионального развития сотрудников для достижения поставленных целей, контроль за соблюдением графика работы специалистов отдела. Также необходимо подготавливать и предоставлять руководителю документы, касающиеся производственной деятельности, а также информировать о статусе работ и отклонениях от плановых заданий.
Организация составления планов капитального строительства, контроль выполнения договорных обязательств подрядными организациями и согласование проектно-сметной документации также входят в обязанности.
Работа с программами 1С ГДП и 1С Документооборот для оформления документов.
Образование:
Не указано
Квалификация:
- Официальное трудоустройство (социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии согласно ЛНА компании).
- Место работы: Хабаровский край, р.п.Солнечный, ул. Ленина, 27.
- Возможные частые командировки на производственные участки.
- Заработная плата:своевременная, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент, 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера, премии.
- Иногородним предоставляется квартира для проживания или компенсация оплаты найма жилья.
- Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией.
- Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
- Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка.
- Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
- Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
- Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно.
Опыт:
3
