Вакансия: Ведущий инженер Отдела капитальных ремонтов
Зарплата: 160 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Принимать участие в подготовке заданий на разработку проектных решений.
Составлять техническое задание на проектирование и строительно-монтажные работы, принимать участие в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования, строительства, ремонта до ввода в эксплуатацию.
Осуществлять приемку проектной и рабочей документации в соответствии с техническими стандартами, техническими условиями и другими нормативными документами по проектированию и строительству, а также заданию на их разработку.
Участвовать в анализе разработки проектов и их реализации в строительстве и на этой основе готовить предложения о целесообразности корректировки принятых общих и принципиальных проектных решений.
Соблюдать правила оформления и сроки сдачи отчетных документов, установленные в организации. Выполнять подбор необходимых материалов и составлять заявки на их приобретение.
Приемка выполненных работ с дальнейшим подписанием исполнительной документации и актов выполненных работ по форме КС2
Образование:
Высшее
Квалификация:
- Официальное трудоустройство (стаж, социальные гарантии и т.п.).
-
Заработная плата: своевременная выплата два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; доплата за высокогорье; премия по итогам работы за отчетный месяц
- Иногородним предоставляется квартира или компенсация стоимости аренды жилья.
- Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией.
- Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
- Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка.
- Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
- Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
- Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно
Опыт:
3
