·         сменный график работы;

·          обучение за счет работодателя;

·         карьерный рост;

·          оформление согласно ТК РФ;

·         выплата пособия при трудоустройстве молодым специалистам (50 000 рублей);

·         официальная «белая» заработная плата (4 раза в месяц);

·         выдача фирменной одежды;

·         Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников);

·         "Профсоюзная дисконтная карта" с возможностью покупок услуг у ряда партнеров по льготной стоимости;

·         медицинское лечение за счет работодателя;

·         санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря для детей сотрудников;

·          подарки детям сотрудников на Новый год.