Задачи: Планирование и внедрение стратегии развития компании.Управление изменениями, разработка мер по повышению рентабельности бизнеса и снижению материальных издержек.Координация работы сотрудников и распределение обязанностей внутри коллектива.Проведение вводного инструктажа.Решение спорных ситуаций.Формирование мер по повышению эффективности труда и стимулированию сотрудников.Анализ результатов деятельности компании
Образование:
Высшее
Квалификация:
вакансия подходит для граждан стран дальнего зарубежья
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
