- Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта

- Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дня

Комфортные условия работы

- Современные рабочие места

- Цифровые сервисы для сотрудников

- Корпоративный трансфер из города

- Столовая и кафе на территории предприятия

Обучение и развитие

- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков

- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

- Индивидуальные программы подготовки в соответствии с должностью

Карьерные возможности

- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста

- Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

- ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства

- Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера)

- Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи)

- Санаторно-курортное лечение работнику, его детям до 18 лет (включительно) и супругам работника

- Летний отдых для детей работников

- Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии)

- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

- Страхование несчастных случаев на производстве

- Линия психологической поддержки

Корпоративная жизнь

- На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс

- Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.)

- Волонтерские движения

- Мероприятия для сотрудников и их семей

- Профсоюз.