Работа в крупной, стабильной компании.
Оформление в соответствии с законодательством РФ.
График работы: суммрованный учет рабочего времени (график)
Социальные гарантии и льготы.
Годовое премирование по результатам работы.
Поддержка профсоюза.
Сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация проезда к месту отдыха, туристических путевок, оплаты за детский сад, оздоровительные лагеря).
Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя.
ДМС.
Доставка на работу и обратно служебным транспортом.