·        оформление по ТК РФ;

·        стабильная заработная плата;

·        ежегодная индексация оплаты труда;

·        обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

·        возможности для профессионального развития и карьерного роста;

·        возможность получения бесплатного высшего и среднего профессионального образования в отраслевых учебных заведениях;

·        широкая программа добровольного медицинского страхования;

·        программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

·        детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

·        негосударственное пенсионное обеспечение;

·        льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.