•             сотрудники и их развитие - главная ценность Компании;

•             почасовой график работы;

•             официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

•             полный социальный пакет;

•             полностью официальный доход: оклад + прозрачная система премирования;

•             своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;

•             бесплатное корпоративное обучение перед выходом на работу в собственном учебном центре;

•             систему наставничества на период адаптации;

•             автоматизацию большинства бизнес-процессов Компании;

•             гибкую систему развития и продвижения внутренних сотрудников по карьерной лестнице;

•             возможность стать заместителем директора магазина спустя полгода после выхода на должность (для амбициозных и результативных сотрудников);

•             дружный и доброжелательный коллектив;

•             стабильность и уверенность в завтрашнем дне.