- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Стабильная зарплата (оклад + премия) выплачивается на карту 30 и 15 числа;
- Организация доставки корпоративным транспортом к месту работы;
- Оплата работ в выходные дни и сверхурочные часы в соответствии с ТК;
- Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям;
- Предоставление комфортной спецодежды зима/лето;
- Оплата медкомиссии;
- Страхование ДМС