Вакансия: Главный энергетик
Зарплата: 200 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Управление процессом бесперебойного снабжения всеми видами энергоресурсов и энергоносителей установленных параметров при наименьших затратах;
Знание и умение монтажа, эксплуатации, технического обслуживания, оценки технического состояния энергоустановок общезаводского назначения: стационарные электроустановки, РП- 10 кВ, ТП 10/04 кВ, насосные станции, промышленные установки приточно-вытяжной вентиляции и кондиционирования воздуха, компрессорные станции, а также технического состояния лифтового хозяйства.
Участие в разработке бизнес-планов, составлении бюджетов, формирование бюджета закупок в рамках зоны ответственности главного энергетика;
Формирование, ведение и предоставление установленной отчетности учета расхода электроэнергии и других ресурсов;
Обеспечение исполнения требований действующего законодательства в части охраны труда и техники безопасности, экологии и противопожарной безопасности;
Взаимодействие с ресурсоснабжающими (электро-, газо-, водоснабжения и водоотведения) организациями, проверяющими и контролирующими органами, обеспечение выполнения обязательств по договорам и требований законодательства;
Постановка и контроль работы: Теплотехнического отдела, Отдела по эксплуатации котельного оборудования, Отдела планирования и учета энергоресурсов, Отдела обслуживания электротехнического оборудования.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- График: 5/2.
- Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»;
- Работникам предприятия предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации, бронирование, а также предприятие включено в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. Работники предприятия имеют право на получение отсрочки от призыва на военную службу;
- Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия);
- Дружный коллектив;
- Офис: 10 минут пешком от м. Южная.
- Мы следуем корпоративным ценностям: Возможность развития (обучения) и карьерного роста;
- Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
- Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет;
- Программа лояльности (скидки в кафе и столовой );
- Корпоративные мероприятия, корпоративная команда по волейболу, баскетболу, футболу. Будем рады приветствовать Вас в нашей команде!
Опыт:
5
