Вакансия: Менеджер отдела привлечения
Зарплата: 30 000 - 150 000 руб.
Форма занятости: Удаленная
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: В нашу дружную команду нужен менеджер по привлечению клиентов (опыт работы необязателен, всему научим). Работа связана с привлечением клиентов малого и среднего бизнеса, предусматривает холодные звонки по телефону! Мы ищем активных и заинтересованных людей, которые готовы развиваться в стабильной компании и стать её неотъемлемой частью. Наша команда амбициозна, мы достигли новых высот и останавливаться на этом не собираемся!Обязанности: • Активный поиск и привлечение новых клиентов (МСБ) в направлении финансирования текущей деятельности предприятий малого и среднего бизнеса как по теплым, так и по холодным базам; • Обеспечение потока заявок и увеличение кредитного портфеля группы компаний путем холодных звонков по базам предприятий; • Ведение переговоров с потенциальными клиентами, формирование взаимовыгодных отношений с клиентами, участие в выставках и специализированных форумах в регионе присутствия; • Формирование клиентской базы; • Стимулирование повторных сделок; • Установление и постоянное поддержание партнерских отношений с партнерами для обеспечения потока заявок на кредитование.Требования: • Желателен опыт работы по клиентским базам и холодным звонкам, готовы рассмотреть соискателя без опыта работы, готового учиться, развиваться и расти вместе с нами; • Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость; • Желание работать в сфере продаж; • Знание программы MS office; • Желательны навыки делового общения, ведения эффективных переговоров и продаж; • Инициативность, коммуникабельность, целеустремленность; • Активная жизненная позиция.Условия: • ЗП = Фиксированный оклад + ежемесячные бонусы по результатам работы = от 30 000 без "потолка" , з\п лучших менеджеров 70000-100000 тыс. рублей; • Оформление в соответствии с ТК РФ; • Удаленная работа, рассматриваем соискателей из регионов РФ\пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 9.00ч. до 18.00ч.; • Работа в стремительно развивающей компании и в дружном коллективе; • Наставничество с первого дня работы в компании; • Перспективы профессионального и карьерного роста; • Прозрачная система мотивации.В сопроводительном письме необходимо написать - Работа предусматривает холодные звонки по телефону!
Образование:
Среднее
