Наименование должности

Врач-фтизиатр (код А)

Цель деятельности

Профилактика, диагностика, лечение туберкулеза, медицинская реабилитация больных туберкулезом и лиц с повышенным риском заболевания туберкулезом

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Фтизиатрия"

или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Инфекционные болезни", "Неврология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Пульмонология", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Хирургия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Рентгенология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Фтизиатрия"

или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Фтизиатрия" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач-фтизиатр"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Фтизиатрия".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи населению по профилю "фтизиатрия" в амбулаторных условиях и (или) в условиях дневного стационара

Трудовые функции

1.      Проведение обследования пациентов в целях выявления туберкулеза и осложнений вакцинации БЦЖ и БЦЖ-М, установления диагноза туберкулеза;

2.      Назначение лечения больным туберкулезом и лицам с повышенным риском заболевания туберкулезом, контроль его эффективности и безопасности;

3.      Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации больных туберкулезом, лиц с посттуберкулезными остаточными изменениями, клинически излеченных больных туберкулезом и лиц с повышенным риском заболевания туберкулезом, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалида;

4.      Проведение медицинских осмотров, медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз;

5.      Проведение и контроль эффективности осуществления мероприятий по профилактике туберкулеза и формированию здорового образа жизни, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в очагах туберкулеза;

6.      Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;

7.      Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1. Постоянная работа, полная занятость;

2. 30-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

3. По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 25% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

1. Гарантированная заработная плата 102 000 – 150 000 рублей;

2. Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3. Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5. Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6. Материальная помощь к отпуску в размере 2 (двух) окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;

7. Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

8. Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности (для приезжих их других регионов);

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (для приезжих их других регионов);

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (для приезжих их других регионов);

4. Предоставление единовременной выплаты в размере до 2 (двух) окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.

5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.