Вакансия: Начальник отдела кадров
Зарплата: 25 015 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Осуществляет контроль своевременного исполнения распоряжений и поручений руководителя учреждения в области персонала; Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; Проверяет комплектность документов, представляемых работниками при приеме на работу; Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами руководителя; При приеме на работу знакомит работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовым функциям работников, коллективным договором; Оформляет установленную документацию по кадрам; Направляет работников на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда; Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, а также представления на работников к поощрениям и награждениям; Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа; Производит записи в трудовых книжках; - Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним; Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в государственные органы и внебюджетные фонды; Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль составления и соблюдением графиков очередных отпусков; Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению; Осуществляет контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего и трудового распорядка; Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия руководством организации соответствующих мер; Готовит необходимую информацию, справки, материалы по кадровым вопросам для представления руководству организации, другим организациям, государственным органам; Направляет заявки в соответствующие организации с целью обеспечения отдела кадров необходимыми документами и материалами.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Дата выхода на работу 05.07.2024
Опыт:
5
