Вакансия: Инженер по сварке 2 категории
Зарплата: 45 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
осуществляет техническую подготовку выполнения сварочных работ, направленную на обеспечение высокого качества сварных изделий, совершенствование конструкции изделий, их технологичности.
принимает участие в составлении графиков планово-предупредительного ремонта сварочного оборудования.
на основе анализа технологии и оценки качества выполнения сварочных работ, условий работы оборудования разрабатывает и внедряет в производство прогрессивные методы сварки, обеспечивающие сокращение затрат труда, экономию материальных и энергетических ресурсов, улучшение качества изделий.
разрабатывает технологическую документацию, контролирует соблюдение технологических режимов сварки, норм расхода материалов и электроэнергии, правил технической эксплуатации сварочного оборудования и безопасного ведения работ.
составляет заявки на оборудование, инструмент, приспособления и материалы, требующиеся для выполнения сварочных работ.
принимает участие в работах по учету сварочного оборудования и его паспортизации.
участвует в рассмотрении вопросов реконструкции и технического перевооружения организации, во внедрении нового сварочного оборудования, комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, разработке планов повышения эффективности производства.
участвует в исследовательских и экспериментальных работах по совершенствованию методов и технологии выполнения сварочных работ.
проводит анализ и обобщение результатов исследований по сварке.
дает заключения по результатам испытаний с предложениями и замечаниями по доработке сварочного оборудования, корректировке программ и методик испытаний.
участвует в оформлении отчетной документации по результатам экспериментальных работ.
изучает и внедряет научно-технические достижения, передовой опыт по технологической подготовке и выполнению сварочных работ.
Образование:
Высшее
Квалификация:
-работа в высокотехнологичной организации;
-достойный уровень оплаты труда;
-перспективы профессионального и карьерного роста;
-материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
-бесплатное медицинское обслуживание (полис ДМС);
- применяется годовая отраслевая система премирования.
Опыт:
3
