Вакансия: Менеджер по развитию талантов
Зарплата: 50 000 - 60 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Разрабатывать программы обучения и методики оценки для сотрудников вверенных подразделений;
Планировать и реализовывать обучение профессионального, личностного и управленческого развития для сотрудников вверенных подразделениях;
Реализовывать ежегодную оценку эффективности в вверенных подразделениях;
Участвовать в описании и внедрении методологических инструментов в работе учебного центра.
Возможные перспективы роста:
Ведущий менеджер по развитию;
Менеджер по персоналу.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Полностью белую заработную плату, достижимые KPI;
- Стационарный компьютер + мобильное рабочее место (современный ноутбук) и сотовую связь с безлимитным тарифом;
- Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации;
- Назначение индивидуального наставника на 3 месяца и План адаптации с первого дня работы в компании (для поэтапного обучения специфике работы и внутренним системам компании);
- Высокая степень самостоятельности в принятии решений;
- Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка. Обучение у руководителя по персональному запросу;
- Индивидуальные планы развития, возможность вертикального и горизонтального роста;
- Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия;
- Доставку корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга и ближайшего пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Горный Щит, Арамиль, Сысерть).
